Seit gut einem Jahr vermittelt der RKW Bayern e.V. im Rahmen des Projekts "DigiTalents" akademischen Migrantinnen und Migranten ein dreimonatiges Praktikum in der Region Südostbayern.
Wie erfolgreich das Projekt "DigiTalents" für beide Seiten sein kann, erfahren Sie in diesem Interview mit Nadine Diener-Eglseer (Personalentwicklung Führungskräfte) von der Bergader Privatkäserei GmbH in Waging am See.
Ein DigiTalent für die Bergader Privatkäserei
RKW Bayern: Was war der Inhalt des Praktikums, also an was hat Frau V. während der 3 Monate gearbeitet?
Nadine Diener-Eglseer: Während ihres Praktikums hat Frau V. unsere Supply-Chain-Abteilung im operativen Tagesgeschäft, d.h. in der Auftragsbearbeitung und Produktionsplanung tatkräftig unterstützt. Zu ihren Aufgaben gehörten unter anderem die Prüfung von Lieferquoten-Auswertungen, die Mitarbeit an diversen kleineren Projekten im neuen ERP-System, insbesondere im Bereich Stammdatenmanagement, und die Optimierung von Arbeitsabläufen. Wir waren beeindruckt von ihrer sehr gewissenhaften und professionellen Arbeitsweise – sie hat alle ihr übertragenen Aufgaben hervorragend gemeistert und stets mit hoher Eigeninitiative gearbeitet.
RKW Bayern: Sinn und Zweck des Projekts „DigiTalents“ ist es ja u.a., dass das DigiTalent und das Unternehmen voneinander profitieren: Das DigiTalent erweitert seine Sprach- und Fachkompetenzen und das Unternehmen profitiert von einem frischen Blick auf Prozesse, der interkulturellen Zusammenarbeit und der Expertise des Talents. Würden Sie sagen, dass das in Ihrem Fall so eingetreten ist?
Nadine Diener-Eglseer: Ja, das können wir ohne Zweifel bestätigen. Frau V. hat während des Praktikums ihre Sprachkompetenzen weiterentwickelt und sich schnell in den Fachbereich eingearbeitet. Gleichzeitig hat sie mit ihrer präzisen und analytischen Arbeitsweise frischen Wind in unsere Prozesse gebracht. Ihr Engagement und ihre Perspektiven haben uns viele neue Ansätze aufgezeigt. Die Zusammenarbeit war für das gesamte Supply Chain Team eine Bereicherung – und sie hat gezeigt, wie wichtig es ist, Talente mit Migrationsgeschichte aktiv zu fördern.
RKW Bayern: Konnten Sie Frau V. im Anschluss an das Praktikum eine dauerhafte Stelle anbieten? Falls Ja, in welchem (Fach)Bereich?
Nadine Diener-Eglseer: Wir haben Frau V. nach dem Praktikum einen vorerst befristeten Arbeitsvertrag über ein Jahr im Bereich Supply Chain angeboten – und hoffen, dass wir sie auch danach weiterhin bei uns beschäftigen können.
RKW Bayern: Möchten Sie „DigiTalents“ weiterempfehlen?
Nadine Diener-Eglseer: Auf jeden Fall. Ich finde es großartig, dass durch das Programm Menschen wie Frau V. vermittelt werden, die arbeiten wollen und ihre Fähigkeiten einsetzen möchten. Es ist eine echte Win-win-Situation: Unternehmen profitieren von motivierten Talenten mit frischem Know-how, und die Fachkräfte erhalten die Chance, sich beruflich zu integrieren und weiterzuentwickeln. Ich kann „DigiTalents“ nur empfehlen und freue mich, dass Bergader Teil dieses Programms ist.
Für weitere Informationen zum Projekt DigiTalents
Sabine Pfister
Tel.: 089 670040-35
Mail: Pfister(at)rkwbayern.de
Das Projekt DigiTalents wird im Rahmen des Förderprogramms IQ − Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.
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