Kaffee-Flatrate und Saft reichen nicht gegen Fachkräftemangel

Benefits für Mitarbeitende wie Kaffee-Flatrates, Yoga oder frischgepresste Säfte sind zwar nett, aber nicht wirklich ein Alleinstellungsmerkmal. Talentierte Mitarbeitende sind mehr denn je gefragt und die Bindung an das Unternehmen wird zunehmend zur Herausforderung.

=>>> Einladung zum 2-tägigen Praxis-Workshop NEW WORK & POSITIVE LEADERSHIP

Wann und wo?

Donnerstag und Freitag, 04./05. Juli 2024
LA VILLA**** am Starnberger See (Nähe München)

Die fünf Schlüsselinhalte:

1. Aufbau einer positiven Unternehmenskultur: So schafft man eine Arbeitsumgebung, die Kreativität fördert und Mitarbeitende langfristig motiviert.
2. Kultur des Wachstums und der Anerkennung: So kreiert man eine Kultur, in der Entwicklung gefeiert und Erfolge anerkannt werden - starke Bindung und Loyalität.
3. Stärkenbasierte Mitarbeiterführung: So erkennt man als Führungskraft die individuellen Stärken der Mitarbeitenden und kann sie gezielt fördern.
4. Kultur der Wertschätzung: Wie man eine Unternehmenskultur schafft, in der sich jede und jeder Einzelne wertgeschätzt und einbezogen fühlt.
5. Authentizität in der Führung: Seien Sie mehr als eine Chefin oder ein Chef – werden Sie ein echter Leader.

Für wen ist das Seminar geeignet?

Für Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Teams zu Höchstleistungen motivieren und langfristig an das Unternehmen binden möchten.

=>>> Der 2-tägige Praxis-Workshop NEW WORK & POSITIVE LEADERSHIP!=>>> Hier geht´s direkt zum Anmeldelink. 

Das Seminar bietet nicht nur eine Mischung aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen, sondern gibt auch die Gelegenheit, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen und das persönliche Netzwerk zu erweitern. Da die Plätze begrenzt sind, empfehlen wir eine zeitnahe Anmeldung. 

Mehr Informationen zum Fachkräftemangel und Paul Johannes Baumgartner finden Sie hier.