Motivierend und gerecht Vergüten
Diese Schulung bieten wir auch als Inhouse an - Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Kurzbeschreibung des Seminars Motivierend und gerecht Vergüten
Die Vergütung Ihrer Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für Zufriedenheit, Produktivität und die Attraktivität Ihres Unternehmens. Gerade im Mittelstand ist eine moderne und faire Vergütungsstruktur unerlässlich. In unserem Seminar „Motivierend und gerecht Vergüten“ lernen Sie bewährte Vergütungsbausteine kennen, die Motivation und Leistung fördern. Erfahren Sie, wie Sie eine wirtschaftliche und marktkonforme Vergütungsstrategie entwickeln, die den Anforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht wird und Ihrem Unternehmen langfristig zum Erfolg verhilft.
Das erfahren Sie im Seminar:
Rahmenbedingungen & Anforderungen an ein modernes Vergütungssystem
- Arbeitsmarkt, Unternehmensattraktivität
- Klassische und agile Arbeitsformen, Mobile Arbeit und Home-Office
- Von der Hierarchie zum Netzwerk – der Wandel in der Zusammenarbeit
Struktur und Bausteine einer attraktiven Vergütung für die neue Arbeitswelt
- Potenzial und Performancemanagement als wichtige Voraussetzung
Das richtige (Grund-)Entgelt - Basis einer gerechten und motivierenden Vergütung
- Tools zum Strukturieren und Bewerten von Aufgaben/Stellen im Unternehmen
- Aufgaben-/Rollenfamilien als motivierende Perspektive für die Personal- und Entgeltentwicklung
- Beispiele zur Gestaltung von Entgeltstrukturen bei nichttarifgebundenen Unternehmen
Das Leistungsentgelt
- Kennzahlen, Ziele und Feedbacksyteme als Ausgangsbasis der Leistungsmessung
- Zielsysteme und Performance-Management - welche Erkenntnisse man aus dem agilen Umfeld für klassische Unternehmen ableiten kann
- Was kommt nach Akkord und Prämie? Innovativer Leistungsvergütungssysteme in der Produktion
- Ausgestaltung des Leistungsentgelts: individueller bzw. kollektiver Bezug, zeitlicher Bezugsrahmen, Vergabemechanismen, Spot-Boni
- Sicherstellen von Wirtschaftlichkeit und Finanzierbarkeit
RKW Mitglieder erhalten einen Preisnachlass. Der angegebene Preis gilt pro Person und beinhaltet die Arbeitsunterlagen, Tagungsgetränke und Mittagsessen
Inhaltliches Ziel | Ergebnisbeteiligung, Sonderzahlung und Incentives/Benefits Erfolgreiche Etablierung eines modernen Vergütungssystems
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Unterrichtende | Thomas Beyer |
Veranstaltungs-Nr. | 25-301 |
Anfahrt | Google Maps öffnen |