New Work & Positive Leadership

Kurzbeschreibung zum exklusiven Seminars
New Work & Positive Leadership

Durchführung durch Paul Johannes Baumgartner.

Junge und erfahrene Führungskräfte sind gleichermaßen angesprochen! Wir laden Sie herzlich zu unserem exklusiven Seminar "New Work & Positive Leadership" mit Paul Johannes Baumgartner ein. Dieses Seminar wurde speziell für aufstrebende und erfahrene Leader konzipiert und bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Strategien.

Positive Leadership ist ein innovativer Führungsansatz, der darauf abzielt, das Beste aus Ihrem Team herauszuholen. Durch den Fokus auf Stärken und Potenziale wird eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der Spitzenleistung gefördert. So bringen Sie Ihre Mitarbeitenden zum Aufblühen, Bleiben und Wachsen.

Das Seminar bietet eine perfekte Mischung aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen und gibt Ihnen die Gelegenheit, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen und Ihr persönliches Netzwerk zu erweitern.

Das erfahren Sie hier:

Fünf Schlüsselinhalte des Seminars:

1. Kreative Arbeitsumgebung: Erfahren Sie, wie man eine Umgebung schafft, die Kreativität fördert und Mitarbeitende langfristig motiviert.
2. Kultur der Anerkennung: Lernen Sie, wie man eine Kultur kreiert, in der Entwicklung gefeiert und Erfolge anerkannt werden, um starke Bindung und Loyalität zu fördern.
3. Individuelle Stärken: Erkennen und fördern Sie die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden gezielt.
4. Wertschätzung und Inklusion: Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, in der sich jeder Einzelne wertgeschätzt und einbezogen fühlt.
5. Vom Chef zum Leader: Entwickeln Sie sich von einem Chef zu einem echten Leader, der sein Team inspiriert und motiviert.

Bitte bringen  Sie ein WLAN-fähiges Notebook mit.

Im Preis bereits inklusive:

Tagungspauschale, Seminarunterlagen, Pausenverpflegung, gemeinsames Mittagessen.

Mitglieder erhalten einen Rabatt.

Positive Leadership ist meßbar!

PJB ist zertifizierter PERMA Lead Profiler. Bei diesem Online-Testverfahren, das selbstverständlich die Kriterien an eine organisationspsychologische Diagnostik erfüllt, bekommt die Führungskraft mit wenig Aufwand eine detaillierte Rückmeldung zu ihrem Positive Leadership Führungsverhalten. Zusätzlich wird die Erwartungshaltung an den eigenen Führungsstil und die Motivation, sich weiterzuentwickeln, sichtbar.