Der Deutsche Diversity-Tag, initiiert vom Charta der Vielfalt e. V., ist ein jährlicher Aktionstag in Deutschland, der Vielfalt und Inclusion in Organisationen fördert. Er bietet eine Plattform für Organisationen, sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen und Engagement für eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu zeigen. Der Tag dient dazu, ein Bewusstsein für Vielfalt in der Arbeitswelt zu schaffen, Vorurteile abzubauen und inclusive Arbeitsumgebungen zu fördern.

Der RKW Bayern e.V. ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt!

Mitbestimmung, Chancengleichheit, Teilhabe und Diskriminierungsschutz gewinnen für Beschäftigte immer mehr an Relevanz.

Das RKW Bayern e.V. hat gemeinsam mit dem Innovationszentrum Bayern für Diversity und Demokratie (izbd²) am 16. April 2024 ein virtuelles Kurzseminar unter dem Titel "Vielfalt im Betrieb demokratisch und kompetent gestalten" veranstaltet, um Mitgliedsunternehmen und Kunden bei diesen Herausforderungen zu unterstützen.

Am 06. Mai fand ein virtueller Impuls zum Thema "Partizipation und Stakeholder-Beteiligung bei der betrieblichen Einführung von KI" statt. Dazu eingeladen hatten der RKW Bayern e.V. und das nexus Institut (Berlin). Das Institut koordiniert das Forschungsprojekt „KIDD – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität“.


KIDD ist ein gefördertes Forschungsprojekt unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), das sich zum Ziel gesetzt hat Betriebe darin zu befähigen, Digitalisierungsprozesse in Unternehmen aktiv mitzugestalten, indem das WIE der Digitalisierung auf gerechte, transparente und verständliche Weise diskutiert wird.

Mit Inkrafttreten des neuen Energieeffizienz-Gesetzes werden nach § 9 EnEfG alle Unternehmen mit einem durchschnittlichen Gesamtenergieverbrauch von mehr als 2,5 GWh pro Jahr, die ein Energie- oder Umweltmanagementsystem betreiben oder ein Energieaudit nach § 8 EDL-G nach dem 18. November 2023 abgeschlossen haben, dazu verpflichtet, Umsetzungspläne von wirtschaftlichen Endenergieeinsparmaßnahmen zu erstellen, durch unabhängige Experten prüfen zu lassen und zu veröffentlichen. Bei höheren Verbräuche existieren zum Teil weitergehende Verpflichtungen.
 

Das RKW Bayern unterstützt Sie gerne bei der Auswahl der für Sie passenden Lösung und der Erfüllung Ihrer gesetzlichen Verpflichtungen. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin!

Wie kann es gelingen Mitarbeitende zu finden und zu binden? Hier setzt das 2-tägige Seminar New Work & Positive Leadership von Paul Johannes Baumgartner an. Es findet am 4. und 5. Juli 2024 in der wunderschönen Seen- und Bergwelt des Alpenvorlands statt.

Das sind die Themenschwerpunkte:

• So wird Mitarbeiterbegeisterung zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil
• So bekommt man motivierte, loyale und leistungsstarke Mitarbeitende
• Weniger Krankenfehltage, höhere Rentabilität, mehr Umsatz
• So schaffen Unternehmen den Sprung von der Mitarbeiterorientierung zur Mitarbeiterbegeisterung
• So blühen Mitarbeitende auf, bleiben im Unternehmen und wachsen

In einer Welt, die von digitalen Fortschritten und sich verändernden Kundenerwartungen geprägt ist, wird die Business Model Innovation (BMI) zum zentralen Treiber für Entwicklung und Transformation. Entdecken Sie neue digitale Geschäftsmodelle, heben Sie Effizienzen, und sichern Sie so Ihre Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit.

Bereichern Sie Ihr Unternehmen mit frischen Ideen und einem innovativen Mindset. Melden Sie sich noch heute für das 2-tägige Seminar am 26. und 27. September 2024 in München an, und gestalten Sie Ihre Zukunft mit Business Model Innovation!

Personalverantwortliche aufgepasst!

In einer neuen Veranstaltungsreihe - der "Fahrgemeinschaft" für Personalverantwortliche - werden aktuelle Themen der Personalarbeit in einem modernen und praxisnahen Format vermittelt. Dabei stehen Erfahrungsaustausch und Impulssetzung im Vordergrund.

Die Auftaktveranstaltung "Zukunft der Arbeit – was kommt auf Personalleitungen zu?" findet am 11. September 2024, 14-18 Uhr statt. Es geht darum, sich gemeinsam schon heute mit den Lösungen für Morgen auseinanderzusetzen.

Von Fachkräften aus dem Ausland, über Erleichterungen durch KI, Finden und Binden neuer Mitarbeitendengruppen bis hin zu Vorurteilen über Generationen – auf der RKW IMPULSE 2024 dreht sich alles rund um das Thema „Fachkräfte“.
 

Hochkarätige Gäste auf der Bühne, drei Workshops und über fünf Stunden Programm: Die RKW IMPULSE 2024 ist das Event für Deutschlands Mittelstand. Seien Sie am 6. November 2024 im Bundeswirtschaftsministerium in Berlin mit dabei, wenn es heißt: "FACHKRÄFTE: SUCHEN, FINDEN, BINDEN!". Lassen Sie sich inspirieren, diskutieren Sie und nehmen Sie neue IMPULSE mit nach Hause. 

Der Eintritt ist frei. Melden Sie sich jetzt für die RKW IMPULSE 2024 an!

10.6.2024, 09:00 - 16:30 Uhr, Online, 24-150

Mit mehr Ruhe und effizienteren Arbeitstechniken zum Erfolg. Wenn Sie einen Tag in dieses Intensivseminar investieren, gewinnen Sie mehr Lebensqualität, Freiräume, Leistung, Erfolg – und Zeit. Der Kursleiter erarbeitet mit Ihnen bewusstes Zeitmanagement, um Ihr Zeitgefühl, Zeitverhalten und Ihren Zeitverbrauch zu verbessern. So aktivieren Sie neue Potenziale, um die – laut Capital – 74 unproduktiven Arbeitstage eines Jahres effizienter zu gestalten.

13.06.2024, o9:00- 16:00 Uhr, München, 24-302

Zeitgemäße Überarbeitung traditioneller Schichtmodelle: kunden-, produktions- und mitarbeitergerecht. In Dänemark erhielten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits finanzielle Entschädigungen wegen Erkrankung durch Schichtarbeit. Immer mehr Unternehmen stellen ihre Schichtplanung nach neueren arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen um. Dieses Praxis-Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über wichtige Schichtsysteme, zeigt Ihnen Umsetzungsinstrumente und hilft Ihnen, unerwartete Hürden in der Praxis zu meistern.

20.6.2024, 09:00 - 16:00 Uhr, Nürnberg, 24-136

Ungelöste Konflikte kosten Zeit, Nerven, Energie und Geld. Eskalierende Konflikte können ein Unternehmen durch hohe Fehlzeiten und Fluktuation sowie sinkende Produktivität ruinieren. Aber Konflikte sind im Leben alltäglich und beinhalten die Chance, diese produktiv zu nutzen! Wer mit Konflikten richtig umgeht, wird Konfliktenergien als Triebfeder für Entwicklungen und notwendige Veränderungen nutzen und vom Konflikt wieder zur fruchtbaren Zusammenarbeit gelangen.
In diesem Spezial-Seminar erhöhen Sie Ihre Konfliktlösungs-Kompetenz. Sie erfahren insbesondere deeskalierend, lösungsorientiert und zielführend zu kommunizieren und Win-Win-Situationen herzustellen.

09.-10.07.2044, 09:00 - 16:00 Uhr, Ingolstadt, 24-122

Die Übernahme der Führungsrolle als bisherige Teamkollegin bzw. bisheriger Teamkollege birgt enorme Chancen, aber auch Risiken. Es gilt, diesen persönlichen Veränderungsprozess bewusst und klar zu gestalten und sich die neue Rolle zu verdeutlichen. Auch die Mitarbeitenden bzw. Kolleginnen und Kollegen müssen lernen, Sie in der neuen Rolle zu akzeptieren. Wie können Sie authentisch bleiben und trotzdem Ihre Rolle gestalten? Wie gehe Sie in Konfliktsituationen mit der neuen Rolle um?
In diesem Seminar erlernen Sie, sich von Beginn an situationsgerecht und kompetent zu behaupten und vermeiden Spannungen und Konflikte in der neuen Führungsfunktion.