In einer Zeit, in der die Herausforderungen für Unternehmen immer vielfältiger werden, ist es von entscheidender Bedeutung, die Produktivität zu steigern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir bei RKW Bayern verstehen die aktuellen Anforderungen des Marktes und die Notwendigkeit, interne Prozesse zu optimieren, um effizienter und erfolgreicher zu arbeiten.  

Lesen Sie hier, wie Sie mit gezieltem Produktivitätsmanagement die aktuellen Herausforderungen des Marktes erfolgreich bewältigen können.

Das gesamte RKW Bayern Team möchte sich sehr herzlich bei allen unseren Mitgliedern, Kundinnen und Kunden, Dozentinnen und Dozenten sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern für die gute Zusammenarbeit in diesem Jahr bedanken.

Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten und ein erfolgreiches und positives Jahr 2024.

Wir haben vom 22.12.2023 bis 7.1.2024 Weihnachtsurlaub und sind dann wieder wie gewohnt für Sie da. 

In diesem Jahr spenden wir zusammen mit einem unserer Referenten an das Caritas Kinderdorf Irschenberg. 

Weiterbildung und Erfahrungsaustausch sind im Zeichen des Arbeitskräftemangels von eklatanter Bedeutung.  Die Qualifizierung und Investition in die Mitarbeitenden ist auch eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens! Planen Sie deshalb schon heute das Geschäftsjahr 2024 mit dem neuen RKW Jahresprogramm 2024…  hier direkt für Sie zum Download!

Unsere Weiterbildungsformate sind individueller und flexibler geworden. Viele Seminare bieten wir im Online-Format an und unsere beliebten Erfahrungsaustauschkreise kombinieren Präsenztreffen mit virtuellen Angeboten und Exkursionen mit Betriebsführungen. Ganz auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind unsere erfolgreichen Inhouse-Schulungen.

Viel Spaß bei der Planung und ein erfolgreiches 2024. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg!

Das 50-jährige Jubiläum des Verbands der Bayerischen Entsorgungsunternehmen e.V. (VBS) wurde im Rahmen der Jahrestagung mit 360 Mitgliedern und geladenen Gästen gebührend gefeiert. Auch prominente Vertreter aus der bayerischen Politik, darunter Tanja Schorer-Dremel (stv. CSU-Generalsekretärin), Petra Högl (CSU), Walter Taubeneder (CSU) und Albert Duin (FDP), waren unter den Gratulanten.

Der RKW Bayern e.V. schließt sich den Glückwünschen zum Jubiläum an und gratuliert herzlich. Wir sind stolz darauf, dass der VBS seit vielen Jahren Mitglied beim RKW ist, und bedanken uns für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Der Hausbau steht oft im Ruf nicht nachhaltig und verschwenderisch zu sein. Dass es auch anders geht, beweist Baufritz seit über 125 Jahren: Der Ökohaus-Pionier setzt auf Holz. Der Rohstoff, der jetzt als Zukunft im Hausbau gilt, ist beim Erkheimer Unternehmen längst schon Realität. Der Fertigholzbau bei Häusern, Wohnungen und Sanierungen trägt in Sachen Bauwende maßgeblich zum Klima- und Umweltschutz bei. Für diese Leistung erhält Geschäftsführerin Dagmar Fritz-Kramer den diesjährigen Deutschen Umweltpreis der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU).*

Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier zeichnete die Unternehmerin gemeinsam mit der Klimawissenschaftlerin Prof. Dr. Friederike Otto am 29. Oktober in Lübeck aus.

Der RKW Bayern e.V. gratuliert sehr herzlich und freut sich mit der Firma Bau-Fritz GmbH & Co. KG. Das Unternehmen nimmt seit vielen Jahren an den Erfahrungsaustauschkreisen des RKW Bayern teil.

Wie hat sich die Gründungsquote in Ost- und in Westdeutschland sowie in Berlin in den letzten 20 Jahren entwickelt? Und wer gründet dort häufiger, Männer oder Frauen? Unterscheiden sich Gründungen in Ost und West hinsichtlich des Innovationsgrades? Antworten auf diese und viele weitere Fragen liefert der Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Länderbericht Deutschland 2022/23, den das RKW Kompetenzzentrum in Kooperation mit dem Institut für Wirtschafts- und Kulturgeographie der Leibniz Universität Hannover erstellt hat.

Lesen Sie mehr zu den Erkenntnissen oder downladen Sie sich den GEM-Länderbericht 2022/2023.

Sie suchen ein Seminar zu "Wareneingang" oder "Achtsame Führung"? Oder zu "Prokura" oder "Augentraining"? Oder, oder, oder... Das RKW Bayern hat mit über 50 Seminaren und Fachlehrgängen bestimmt das richtige dabei.

Mit unserer neuen Suchfunktion ist es jetzt ganz einfach das passende Seminar zu finden. Ob nach Schlagwort, Zeitraum, Veranstaltungsart oder in unserem PDF-Katalog - Suchen und Finden!

Nutzen Sie gleich den neuen Seminarfinder des RKW Bayern e.V. unter https://www.rkwbayern.de/seminartermine/.

Und falls ein Thema doch nicht dabei sein sollte, melden Sie sich bei uns. Wir führen gerne Inhouse-Schulungen für Sie durch oder vermitteln den passenden Coach. 

30.01.2024, 09:00 - 16:30 Uhr, München

Vermeiden Sie Fehler, Prozesse und Kosten mit diesem, von einem Arbeitsrichter geführten Workshop.
Zeugnisse lügen nicht. Doch Sie müssen bei Einstellungen wissen, welche Einschätzungen sich hinter den gängigen Formulierungen verbergen. Auch sollten Sie die Leistung Ihrer Beschäftigten nicht versehentlich falsch dokumentieren. In diesem Praxis-Seminar erlangen Sie Rechtssicherheit in der täglichen Personal-Korrespondenz und bekommen Formulierungs- und Interpretationshilfen für Bewertungen.

07.02.2024, 10:30 - 12:00 Uhr, Online

Bildschirmarbeitsplätze im Büro oder Homeoffice stellen eine hohe Beanspruchung und Belastung unseres visuellen Systems da. Besonders durch das Sehen im Nahbereich sind unsere Augen hoch beansprucht.
In diesem Online-Seminar trainieren Sie gezielt Ihre Augen. Ziel ist die Belastung des visuellen Systems auf ein Minimum zu reduzieren und die Qualität des Sehens zu verbessern

20.-21.02.2024, 09:00 - 16:30 Uhr, Fürth

Die Übernahme der Führungsrolle als bisherige Teamkollegin bzw. bisheriger Teamkollege birgt enorme Chancen, aber auch Risiken. Es gilt, diesen persönlichen Veränderungsprozess bewusst und klar zu gestalten und sich die neue Rolle zu verdeutlichen. Auch die Mitarbeitenden bzw. Kolleginnen und Kollegen müssen lernen, Sie in der neuen Rolle zu akzeptieren. Wie können Sie authentisch bleiben und trotzdem Ihre Rolle gestalten? Wie gehen Sie in Konfliktsituationen mit der neuen Rolle um?
In diesem Seminar erlernen Sie, sich von Beginn an situationsgerecht und kompetent zu behaupten und vermeiden Spannungen und Konflikte in der neuen Führungsfunktion.
Die Inhalte sind durch das Seminar „Vom Kollegen zur Führungskraft Aufbau“ erweiterbar.

27.02.2024, 09:00 - 16:30 Uhr, Nürnberg

Zirkuläre Geschäftsmodelle rücken nicht zuletzt auf Grund des Pariser Klimaabkommens,
der ESG-Ziele und dem Mangel an bzw. der hohen Kosten für Rohstoffe immer mehr ins Blickfeld unternehmerischen Handelns.
Entwickeln Sie in diesem Seminar ein grundlegendes Verständnis für zirkuläre Geschäftsmodelle und lernen Sie die damit verbundene Komplexität zu verstehen.
Lassen Sie sich inspirieren von Erfolgsbeispielen anderer Unternehmen und Industrien. Nehmen Sie von diesem Tag Grundbausteine für das Aufsetzen eines eigenen zirkulären Geschäftsmodells mit.

29.02.2024, 09:00 - 16:30 Uhr, Online

Bewährte Tipps für Aufbau und Einführung: Dass sich Akkord und manches Prämiensystem heute nicht mehr als leistungsfördernd erweisen, darf man ohne Widerspruch behaupten. Doch was gibt es für Alternativen? Wie muss eine Leistungsvergütung aufgebaut sein, die das unternehmerische Denken und Handeln der Mitarbeiter fördert und dadurch hilft, Betriebsergebnisse wirksam zu verbessern?

In diesem Seminar erhalten Sie praxisbewährte Antworten auf diese und Ihre weiteren Fragen. Sie erfahren, wie der Aufbau und die erfolgreiche Einführung einer zeitgemäßen, ergebniswirksamen Leistungsvergütung auch in Ihrem Unternehmen gelingen kann und welche Erfolge dabei möglich sind.

04.03.2024, 09:00 - 16:30 Uhr, Taufkirchen bei München

Erfolgreiche Unternehmen benötigen Mitarbeitende, die an ihrer Position langfristig die geforderte Leistung erbringen. Die wichtigste Methode zur Auswahl von Mitarbeitenden ist noch immer das persönliche Einstellungsinterview. Während
Zeugnisse immer seltener wertvolle Hinweise liefern und Bewerberinnen und Bewerber sich mit entsprechenden Ratgebern “ins beste Lichte rücken“, lernen Sie einen intensiven Blick hinter die Kulissen zu werfen, um ein professionelles Kompetenzprofil
der Bewerbenden zu erstellen. Fühlen Sie den Bewerberinnen bzw. Bewerbern „auf den Zahn“, prüfen Sie, ob sie Ihrem Anforderungsprofil entsprechen und treffen damit eine zielsichere Investitionsentscheidung um die erfolgreiche Mitarbeiterin bzw. den erfolgreichen Mitarbeiter einzustellen.