RKW Online-Seminare

Der RKW Bayern organisiert Ihr Firmenevent in ausgefallenen Locations.

20.05.2021 9:00 - 12:30 Uhr
Als Vortag 13:00 - 14:30 Uhr
 
09.06-10.06.2021
Jeweils von 9:00 - 12:30 Uhr
  
Auf Anfrage - 19:00-20:30 Uhr
 
Auf Anfrage - 19:00-20:30 Uhr
 
Gezieltes Augentraining
Auf Anfrage 12:30-14:00 Uhr
Auch als Inhouse Schulung buchbar
 
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Workshops, Tagungen, Seminare, Meetings in ausgefallenem Rahmen!

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Seminar Innovative Leistungsvergütung im Betrieb - München/Taufkirchen 21-600

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Seminar Innovative Leistungsvergütung im Betrieb

 

Kurzbeschreibung des Seminars Innovative Leistungsvergütung im Betrieb

Bewährte Tipps für Aufbau und Einführung: Dass sich Akkord und manches Prämiensystem heute nicht mehr als leistungsfördernd erweisen, darf man ohne Widerspruch behaupten. Doch was gibt es für Alternativen? Wie muss eine Leistungsvergütung aufgebaut sein, die das unternehmerische Denken und Handeln der Mitarbeiter fördert und dadurch hilft, Betriebsergebnisse wirksam zu verbessern?

In diesem Seminar erhalten Sie praxisbewährte Antworten auf diese und Ihre weiteren Fragen. Sie erfahren, wie der Aufbau und die erfolgreiche Einführung einer zeitgemäßen,ergebniswirksamen Leistungsvergütung auch in Ihrem Unternehmen gelingen kann und welche Erfolge dabei möglich sind.


Das erfahren Sie im Seminar:

Wie kann man unternehmerisches Denken bei den Mitarbeitern fördern?

  • Warum manche Akkord- und Prämiensysteme unter betriebswirtschaftlichen Aspekten heute nicht mehr den gewünschten Erfolg bringen
  • Wie ist eine innovative Leistungsvergütung aufgebaut, die unternehmerisches Denken der Mitarbeiter fördert und Ergebnisverbesserungen honoriert?

Welche Managementwerkzeuge werden benötigt?

  • Welche Ergebnisziele und Kennzahlen eignen sich?
  • Wie gestaltet man diese „vergütungsgeeignet"?
  • Wie verteilt man die erwirtschafteten Ergebnisse gerecht auf die Mitarbeiter?

WIN-WIN-Situation: Der Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter/innen

  • Welchen Einfluss hat die neue Leistungsvergütung auf Personalkosten, aber auch auf andere Kosten?
  • Mit welchen Verbesserungen kann man rechnen?

Wie die Einführung im eigenen Unternehmen gelingt

  • Wie kann man den Betriebsrat gewinnen?
  • Wie wird der Übergang in die neue Leistungsvergütung erfolgreich gestaltet?
  • Wie kann man bestehende (Leistungs-)Entgeltbestandteile ablösen?

So wird ein Leistungsvergütungs-System zum Erfolg – praktische Tipps und Beispiele aus erfolgreichen Einführungen

Trainer: Thomas Beyer

Preis: 380,00 €
RKW Mitglieder erhalten einen Preisnachlass. Der angegebene Preis gilt pro Person, zzgl. gesetzl. MwSt. und beinhaltet die Arbeitsunterlagen, Tagungsgetränke und Mittagsessen

Dauer: 9:00 bis 16:30 Uhr